资料来源：中国军事网络 - 普拉每日作者：丹·扬利根（Tan Yangligang），邓新（Deng Xin）
武装警官Zhangjiajie支队的一个中队鼓励官员和士兵积极参与建筑部门 - “每个人的建议都严重了“警察” - 警察 - 一个小型的电力割草机。 “有了这个助手，工作效率大大提高，这节省了很多能量-tao！”中队的一名干部彭·Zejun（Peng Zejun）介绍了过去，这是一件困难的事情。没有合适的工具，因此所有裸手只能做，并且经常需要休息。许多官员和士兵对此抱怨。在由官员和士兵组成的研讨会上，阳光下士明星谈到了营地中草坪安排的努力和含义，并暗示比哈夫开个玩笑：“如果有电割草机，那就做得很好！”一旦说，许多同伴就摇了摇头：“这个主意很好，但是我think superiors will not go." "Does the leader think we lack the spirit of effort and not do this work?" ... Oppositions have the most. However, Peng Zejun carefully recorded this matter and discussed with a group of people at the party branch after the meeting if Sun Mingchuan's suggestions were feasible. After discussion and research and communication with the superiors, the party branch decided to buy a small electric lawn mower to improve the efficiency of the camp's maintenance and guarantee. “与前面相比，阳光日-TO -DAY -Scaper服务的支持很大，训练的强度得到了高度提高。官员和士兵一天的时间有限，因此他们应该将主要精力投入训练和准备战争。 “彭Zejun说。虽然这很有意义，这让我想知道为什么彭Zejun关心大多数负面行为的人的建议？”我们将在决定之前组织研究和演示是否接受它们。 “彭Zejun改变了主题”，但是如果每个人都不主动考虑一下，或者他们不想在考虑时尝试一下，这是一个大问题！官员和士兵，借或返回书籍，总是重复 - 重新旋转 - 很难和易于制造。有一天，一位大学士兵说：“你为什么不制作一个电子表格进行注册？诚实，说实话，这个想法并不困难地意识到。但是，何时又不到了，他的范围不再需要，”他却不需要使用它。”这种建议可以提高小队图书馆管理的效率。不舒服。”彭Zejun显然说：“很多次，真正阻止发展的是本身，而是人们的懒惰。 “一个错误带来了智慧。从那以后，中队开始鼓励官员和士兵积极提供建议，无论其质量如何，如果它是成年人是否应该足够勇敢地提高它，并且不应该藏起来。迷信我们没有“不做工作”？ “由于担心批评和担心承担责任，一些干部和骨干对收益和损失感到关注。”消除意识形态关注的关键是所有组织都应该是内在的责任。 “提高战斗的有效性，中队的交付以及遵守政策法规的遵守，并经过证明是实用的。在实施过程中允许进行调整和优化。ES，即使没有完全实现预期目标，也应得到认可。如果有问题，中队将承担责任。在组织的“支持”保证下，官员和士兵最终降低了他们的意识形态负担，使用了大脑，并通过了许多“黄金思想”。中队营房后面有一个很小的开放空间，里面有石头桌和河岸，这是军官和士兵放松的好地方。只有在标签日前夕，蚊子叮咬才令人讨厌。轻型蚊子线圈，喷洒药物...我有很多蚊子排斥蚊子，但实际效果受到限制，尚未解决。几个月前，在官员和士兵的谈话中再次提出了这个问题。官员和士兵们已经改变了过去的叹息，无助，大胆地提出了建议：伦德南下士建议安装毁虫的灯，这不仅可以解释，而且还杀死了蚊子等，杀死了两只鸟一块石头；顶级士兵Wu Wenjun结合了营地的特性，并建议种植具有驱虫作用的植物...中队干部聆听和记录，并在会议结束后进行了脊柱研究和示范。最终，采用了这两个建议。这一天，中队营地的蚊子急剧下降。有时，夜晚，官员和士兵会在开放空间中以三到五人聚集，聊天或下棋，这是一种活泼的生活。 “如果您的抱怨较低，精神就会上升，那么中队的内聚力将有所改善。”说到这一点，彭Zejun的语气说：“如今，官员和士兵的意识随着他们的家园而带动团队的意识正在上升，他们更关心该单位的全面建筑问题，他们正在积极地自己，积极地找到自己的反对，找到反对，找到解决方案，并进行纠正。” “每个人的建议都是认真的。”由鼓励NG和支持中队，官员和士兵的一些想法逐渐成为现实 - 水平的酒吧抗滑行带得到了改善，在训练期间，握把更加稳定； Nababyss鞋架的设计可以解决多雨的鞋子。放置和霉菌容易受到霉菌的影响。使用标签和组织分类工具来提高要求的卓越性……“官员和士兵的建议似乎是针对小事，但受到赞赏和采用，每个人都将继续增强他们对工作培训的好处，所有者和幸福感，并以更加热情的工作。”彭Zejun在近期五月告诉五月，官员的重点和士兵的建议开始从工作和生活转变为基本责任和基本业务。一些长期以来一直在限制了提高战斗有效性的瓶颈问题导致许多人的思考。一些小队和脊柱领导者自愿生产一个团队解决问题的团队。看到我和我的同志的建议已经实施并解决了中队的实际问题，黄金中士愉快地说：“群众的智慧是无限的。我们今天的大多数人认为今天的中队是多么更好！”编者关于如何扮演“所有者”角色的评论■hu pujianup教会人们，所有级别的将军都强调了官员和士兵的“所有者”论文。如何扮演“所有者”的角色？当这篇文章被编辑时，编辑看到了黄金中士和他的同志们“他认为中队的建设更好”时，就会回答他的脑海。是什么取决于单元的全面结构？这取决于集体的力量，以及官员和士兵之间的团结，朝着一个方向思考并在两个方向上工作。为了实现这一目标，我们必须找到刺激参与官员和士兵的热情和动力的方法在单元构建中。在这方面，武装警察的Zhangjiajie支队的中队做得很好。乍一看，中队的官员和士兵提出的建议主要是关于工作和生活的小事情，但是它带来的影响和变化是巨大的。从提出建议到争执和采用，再到实施和实施，官员与士兵与中队之间的“情感联系”变得越来越接近。更重要的是，这个过程还将产生积极的反馈 - 当官员和士兵感到值得信赖和尊重时，并且认为他们是“与所有者”的，STHEY将具有更大的集体责任感，因此最好参与单位建设并为他们的智慧和力量做出贡献。有时，编辑在特定的海军部门与公司的讲师进行了交谈，并讨论了类似的主题。当时，公司首先实现了促销的结果军事委员会履行适当的角色。这位导师告诉我，在官员和士兵主动照顾公司的建设后，许多工作就在他面前。此外，一旦集体智慧和力量得到了充分的转移，他就无需在当天（到一天的事情）中参与过多的力量，因此现在是时候考虑更重要的活动，例如公司的建筑计划。根据这两个单元的技能，显然可以介绍一下如何扮演“所有者”的角色：除了强迫官员和士兵具有可信赖的，欣赏和发展的观点外，还必须为他们提供足够的空间，并为他们的智慧和才华提供广泛的舞台。换句话说，我们应该在当天到日期的活动和行动来完善和执行“尊重官员，士兵和领导者的基本位置”，并坚信“ wisdo”群众“不仅是无尽的，而且还包含“黄金思想”来解决问题。我们不应该为此感到骄傲，保持眼睛和倾听。所有层次都应该意识到这一事实：该组织给官员和士兵们充满信心，官员和士兵将不可避免地将索尔氏萨支付给Sorpresa采取实际行动。
